新卒採用

今、新たな組織作りに着手。ポストがますます増えていきます。

入社は8年前、35歳の時でした。前職も飲食業。個人営業の店舗で働いていましたが、35歳という区切りの年齢を迎え、「キャリアをしっかり築きたい」「会社組織で上を目指そう」と考えたのがきっかけです。人生を変える最後のチャンス、そう覚悟を決めて入社した後は、"本当の力"を付け、結果を出すためにがむしゃらに頑張りました。2年間はまさに寸暇を惜しんで店舗運営を考え抜く日々でしたが、自分の仕事が会社の発展につながっている実感があり、大変さもやりがいのうちでした。経営サイドも現場の意見に耳を傾けてくれ、今では大きな可能性を秘めた会社になったと、確かな手ごたえを感じています。

100店舗体制へ向かう現在、当社は新たな組織づくりに着手しました。営業、商品開発、人材開発、店舗開発、FC管理などのポストをつくり、適材適所の人材を配置することで仕事の専門性を高めていく考えです。より高いところを目指して真摯に誠実に行動できる人なら、中途入社でも自らの力で活躍の場を広げ、未来への道を切り開くことが十分に可能です。

転職は、自分だけの問題でなく、家族や恋人にとっても重要な岐路です。選択した道が間違ってしまえば、どんなに努力しても明るい将来は描けません。私がそうであったように、成長の可能性が高い会社でチャンスをつかむ選択を考えてもいいのではないでしょうか。さらなる成長を目指して一緒に挑戦してくれる仲間を求めています。

マネージャー  石井 進(平成18年2月入社)

キャリアプラン

自らの創意工夫でお客様満足を生み出せるKANSAIの仕事。常にお客様を思い、学ぶ姿勢で実力をつければ、勤続年数や年齢に関係なく、早期に責任ある立場を任され、自身の成長とキャリアアップが実現できます。
また前職の経験を存分に発揮していただくことで、さらなる早期のキャリアアップが可能です。

キャリアプラン

キャリアプラン

人事評価査定を年に2回実施します。まず、店舗スタッフの自己査定を店長が再査定、その結果をグループリーダーが確認し、個々の能力を判断します。実力によって昇進・昇給が決まりますが、今後は、より公正な査定システムを構築し、業務に誠実に取り組んで成果を上げた人を確実に評価していく考えです。

選考フロー

履歴書(写真貼付、希望勤務地明記)を下記住所までご郵送下さい。書類選考後、こちらからご連絡致します。

【応募先住所】
株式会社 コラボレーション
〒372-0055
群馬県伊勢崎市曲輪町29番地2-1
社員採用係 宛

【お問合せ】
電話番号:0270-23-4774
受付時間:平日 10:00~17:00 担当 橋本

募集要項

募集職種
  • 【店舗責任者】
  • 【店舗スタッフ】
  • 【総務・経理】
  • 【商品開発】
  • 【店舗開発】
  • 【エリアマネージャー】

※まずは現場および業界理解のために入社後全員、店長候補として【店舗スタッフ】からのスタートになります。その後、適性・意欲を考慮して上記いずれかの職種に配属となります。

勤務地
  • 太田岩瀬川本店
  • 太田南矢島店
  • 伊勢崎茂呂店
  • 前橋荒牧店
  • 前橋野中店
  • 前橋元総社店
  • 高崎高関店
  • 高崎倉賀野店
  • 高崎緑町店
  • 伊勢崎宮子店
  • 桐生店
  • さいたま市緑区大門店
  • 熊谷別府店
  • 鴻巣店
  • 東松山店
  • 熊谷星川店
給与
  • 月給17〜42万円
    ※前職の給与を十分に考慮の上、規定により優遇します。
諸手当
  • 通勤手当
  • 残業手当(所定内)
  • 食事補助
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(8月、12月)
休日休暇
  • 月6~8日
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • ※土日・祝日の休みも可能です。土日・祝日を休むことで、友人や家族を大切にしてほしい。これが会社からの願いです。
待遇
  • 各種社会保険完備
  • ユニフォーム支給